El empleador deberá proveer todo lo necesario para desempeñar sus funciones con las condiciones de seguridad y Salubridad en el trabajo, de conformidad con las normas que rigen la materia.
Artículo 46. Marcha flexible para trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares del cuidado. Las partes podrán determinar horarios o jornadas flexibles de trabajo o modalidades de trabajo apoyadas por las tecnologíVencedor de la información y las comunicaciones sin desmedro del cumplimiento de sus funciones, enfocadas en avenir la vida descendiente del trabajador o trabajadora que tenga responsabilidades de cuidado sobre personas mayores, hijos e hijas menores de antigüedad, personas con discapacidad, con enfermedades catastróficas, crónicas graves y/o terminales, Interiormente del segundo grado de consanguinidad, primero de afinidad o primero y segundo civil, o que la persona dependa exclusivamente del cuidador por no tener más familiares, previa certificación de su calidad de cuidador.
El Entendimiento de aprendizaje podrá versar sobre estudiantes universitarios para los casos en que el aprendiz cumpla con actividades de 24 horas semanales en la empresa y al mismo tiempo cumpla con el crecimiento del pensum de su carrera profesional, o que curse el semestre de práctica. En todo caso la actividad del aprendiz reforma laboral 2024 deberá almacenar relación con su formación académica.
En el artículo 22 se establece que el convenio de enseñanza será un acuerdo laboral temporal, permitiendo a los estudiantes obtener formación actos en empresas por hasta 36 meses.
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Los efectos del registro en la PILA son de publicidad y en ningún caso son requisito para la existencia y validez del acuerdo de trabajo.
Comisión por retiros en cajeros de otros bancos: Se cobra una tarifa por retirar efectivo en reforma laboral ley 2466 de 2025 cajeros que no sean de Mifel.
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Las cláusulas de terminación de mutuo acuerdo, no podrán menoscabar los derechos de las y los deportistas profesionales y el cuerpo técnico, ni establecer pago de indemnizaciones o sanciones que impidan el osado examen de la actividad de los deportistas, entrenadores y entrenadoras profesionales.